当助理成为法官 | 看他们的破茧、担当与蝶变
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“青愿”是上海一中院机关团委着力打造的青年特色品牌。“青”,展现的是朝气蓬勃的青春力量,是奋勇争先的青年风采,也是青胜于蓝的不懈追求;“愿”,传递的是甘于奉献的志愿情怀,是成长成才的奋进誓愿,更是开创未来的共同愿景。官方微信公众号推出《青愿》栏目,以品牌凝聚人心,以服务引领行动,以青年影响青年,打造有温度、有深度、有影响力的青年活动平台,助力每一位青年有付出、有担当,有获得、有出彩。
宋虹
法官与法官助理最核心的分野,是审判责任的终局承担。做法官助理时,更多是辅助法官梳理事实、草拟文书,裁判结论有法官把关兜底;成为员额法官后,自己是第一责任人,手中裁判权对应着全部法律责任、群众期待、司法公信力。助理阶段重在“协助办案”,员额阶段贵在“独立担责”,这份沉甸甸的责任意识,是身份转变最本质的内核。
身份蜕变从来不是一纸任命就能完成,三道关口是从助理到合格员额法官必须跨过的门槛。
第一关,办好第一起独立承办案件。跳出辅助思维,自主把控事实核查、证据采信、矛盾化解全流程,建立独立断案的判断力。第二关,开好第一场独任庭审。独立驾驭庭审节奏,有序引导举证辩论,从容回应当事人诉求,练就现场把控庭审秩序的能力。第三关,写好第一份独立签发裁判文书。以第一责任人标准审慎打磨每一处事实认定、每一段说理,对当事人、对法律、对自己手中的审判权负责。跨过这三道关口,才算真正完成从“协助者”到“裁判者”的蜕变。
陈硕
考试方面,我的建议是在大致确定考试时间的前提下,留足一定提前量,给自己安排合理的学习计划,比如在不影响正常工作的前提下,利用好碎片化时间,多听课多做真题,循序渐进地做好复习。
宋虹
关于转型期方面,从中院遴选至基层法院的法官,在工作初期需要调整适应新的工作环境。我们可以保持积极乐观的心态,积极融入新集体,主动向身边同事请教,同事们总是能够给予充分的业务指导与帮助。
宋虹
在办理一起定制家具委托合同纠纷案时,我带着书记员至现场查验家具实物。那里灯光昏暗、空间局促,货品繁多,我们仔细核对,不敢放过任何细微瑕疵,确保事实认定严谨,有据可依。这段经历让我深有感触:路在脚下走,案在实处办。 面对未知,与其忧心忡忡,不如迈出脚步;面对疑难,与其闭门推演,不如现场勘验。只有行动起来,在点滴中积累,在现场中求证,才能让裁判经得起事实和法律的检验,才能真正无愧于手中的审判权。
陈硕
我是第一次敲击法槌的瞬间。第一个庭审开庭前,我已经仔细阅看了很多遍卷宗,做好了充分的庭前准备工作,但敲击法槌的那一瞬间还是觉得很紧张,从这刻开始,我更加清晰地认识到自己要主动承担起法官职责,要认真办好每一起案件。
宋虹
在与当事人沟通过程中,我始终秉持这样一个原则:以法理厘清边界,以情理疏通心结,在情与法的交替呼应中,通过耐心的情绪疏导逐步赢得当事人的信任,最终促成矛盾的实质化解。尤其当双方对抗情绪激烈、言辞交锋白热化时,不宜急于摆事实、讲道理,而应先以柔和的转移话题冷却现场、打破情绪激化的链条,待当事人恢复冷静、回归理性后,再层层剖析事理、辨明利害,往往能收事半功倍之效。情法相济,刚柔并重,方是化解纷争的智慧所在。
陈硕
我觉得最主要是多沟通,让当事人觉得被尊重,有充分发言的机会。部分当事人情绪比较激动,可能开庭的时候不一定能够把所有问题都审清楚,还需要在后续的电话沟通中抚平情绪,才能把事情处理好。
宋虹
审判工作是我们的主责主业,任何时候都不能因追求调研成果而放松对办案质量的要求。调研选题应当扎根于司法实践中的真实痛点——比如那些存在争议的疑难问题,结合自身专业做一些有针对性的研究。为此,可以适当牺牲部分个人时间,也可以与同事协同攻关、优势互补。值得强调的是,调研写作本身就是对逻辑思维与三段论表达能力的深度锤炼,这一过程所积淀的严谨与说理功力,必将直接反哺于疑难案件的裁判文书撰写与裁判说理。
陈硕
我认为是文书写作能力和调研能力,我的几位法官老师在文书方面都有很细致、很高标准的要求,这样会给我正面的影响,让我养成仔细检查文书论证过程和细节的习惯,之后自己出具的文书质量也会提高。另外,因为在一中院期间有机会在研究室轮岗,有更多的机会接触调研热点,调研能力获得了提升。一中院在调研人才库方面有很多很好的做法,比如每年会邀请高校教授来对调研尤其是学术讨论会参赛进行讲评,这样可以更好地让调研作者了解调研过程中的不足,获得改进建议。我觉得这两项能力都能更好地适配基层法院的工作。
文:李家玺 渠啸
图:苏弋
值班编辑:姚卫华 金依婷
























